沒經(jīng)驗(yàn)的人開寵物醫(yī)院要注意什么問題呢？對于一個(gè)新手開寵物醫(yī)院來說，出現(xiàn)一些問題總是難免的，但是我們也不能放任這些問題的出現(xiàn)而不去管，我們在吸取問題的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的同時(shí)，也要去學(xué)習(xí)借鑒一些成功的經(jīng)驗(yàn)，下面派多格寵物店加盟來具體看一下開寵物醫(yī)院要注意什么問題呢？

　　1.剛開寵物醫(yī)院沒有顧客，而因?yàn)闆]有顧客寵物醫(yī)院會(huì)放松對自己寵物醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生以及人員形象的要求，失去寵物醫(yī)院經(jīng)營的積極性，不想辦法，灰心喪氣，對寵物醫(yī)院經(jīng)營喪失信息。要知道剛開寵物醫(yī)院沒有足夠多的顧客是很正常的，這個(gè)時(shí)候?qū)櫸镝t(yī)院應(yīng)該進(jìn)行大肆的宣傳，而不是坐以待斃。

　　2.寵物醫(yī)院做好人員專業(yè)技術(shù)的培訓(xùn)，不要等到顧客來寵物醫(yī)院以后，顧客投訴以后才發(fā)現(xiàn)人員的問題，那個(gè)時(shí)候就晚了，流失一個(gè)顧客寵物醫(yī)院就會(huì)少一筆收入。所以對于寵物醫(yī)院人員專業(yè)技術(shù)的培訓(xùn)，一定要跟上。

　　3.做好寵物醫(yī)院的獎(jiǎng)勵(lì)和工作制度，讓每個(gè)人在工作的時(shí)候都充滿激情，讓寵物醫(yī)院產(chǎn)生積極向上的文化。寵物醫(yī)院文化是寵物醫(yī)院的凝聚力，寵物醫(yī)院的工作都是需要相互扶持， 相互支持的。人員之間的團(tuán)結(jié)和相關(guān)制度的建立，有利于寵物醫(yī)院內(nèi)部的團(tuán)結(jié)，減少人員的流失。

　　4.其他的一些常見問題，比如遇到碰瓷的顧客，這是很常見的。所以在給狗狗做服務(wù)之前，一定要做好狗狗的檢查，讓顧客明白狗狗處于什么樣的身體狀態(tài)。

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